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Serviços de Saúde Mental para Empresas: Cuide do Bem-Estar de Sua Equipe
ILPC: Transformando organizações através do olhar psicanalítico
No cenário atual, onde cuidar das pessoas se torna não apenas uma necessidade mas uma obrigação legal a partir de maio de 2025 (NR-1), o Instituto Latino de Psicanálise Contemporânea (ILPC) oferece uma abordagem diferenciada para a saúde mental no ambiente corporativo.
Ampliamos os horizontes da psicanálise através de nossa consultoria organizacional especializada, promovendo espaços de escuta, reflexão e transformação para empresas que buscam não apenas conformidade legal, mas um ambiente verdadeiramente saudável e produtivo.
Oferecemos as seguintes palestras:
– A importância da saúde mental na contemporaneidade.
– Saúde mental no contexto laboral– Prevenção à dependência química.
– Burn-out.
O que é e como prevenir:
– Depressão e transtornos mentais como incapacitadores laborais.
– Auto-estima: Quem me conta quem sou eu?
Também workshops:
– Ateliê de transformação: através de um jogo lúdico para quatro participantes é possível obter insights e mudanças significativas na trajetória da vida.
– Workshops on demand: a instituição pode solicitar workshops que desenvolvam liderança, auto-conhecimento e desenvolvimento de habilidades .
Atendimento em grupo na instituição:
– Grupoanálise com colaboradores que apresentam comportamentos inadaptativos ou algum transtorno mental.
– Grupoanálise para desenvolvimento profissional, focado exclusivamente no crescimento profissional do colaborador.
– Grupoanálise para colaboradores com adicções.
Bullying Corporativo: Identificação e Intervenção
O bullying no ambiente de trabalho causa danos significativos tanto para indivíduos quanto para as organizações. Aprenda a identificar comportamentos abusivos, implementar protocolos de prevenção e criar canais seguros para denúncias. Transforme sua cultura organizacional em um espaço de respeito mútuo.
Depressão no Trabalho: Além do Estigma
A depressão afeta milhões de trabalhadores, muitas vezes silenciosamente. Nesta palestra, abordo sinais de alerta, métodos de acolhimento e a importância de criar redes de apoio institucional. Compreenda como pequenas mudanças na cultura corporativa podem fazer grande diferença na vida de quem sofre.
Síndrome de Burnout: Prevenção e Recuperação
O esgotamento profissional é reconhecido pela OMS como doença ocupacional. Apresento estratégias eficazes para identificar fatores de risco, implementar programas de prevenção e desenvolver práticas de autocuidado que beneficiam toda a organização.
Comunicação Não Violenta no Trabalho: Construindo Pontes
Descubra como a CNV pode revolucionar o ambiente corporativo, reduzindo conflitos e fortalecendo vínculos profissionais. Aprenda técnicas práticas para:
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Expressar necessidades sem culpabilizar
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Ouvir com empatia genuína
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Dar e receber feedback construtivo
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Mediar conversas difíceis.
Comunicação Violenta: O Custo Invisível
Os padrões de comunicação tóxica geram consequências mensuráveis: queda de produtividade, aumento de absenteísmo e alta rotatividade. Nesta palestra, analiso o impacto financeiro e humano da comunicação destrutiva e ofereço alternativas práticas para transformação.
Pedindo Ajuda: Quebrando o Silêncio
Um dos maiores obstáculos para a saúde mental no trabalho é o medo de pedir ajuda. Abordo como criar uma cultura organizacional que normalize conversas sobre saúde mental, eliminando estigmas e incentivando o autocuidado como prática corporativa.
Distúrbios Psicológicos Ocupacionais: Prevenção Ativa
Apresento um panorama dos principais distúrbios relacionados ao trabalho e estratégias preventivas baseadas em evidências. Entenda como promover fatores de proteção e minimizar riscos através de políticas organizacionais efetivas.
Gestão da Dependência Química no Trabalho: Além do Estigma
A dependência química representa um dos desafios mais complexos e frequentemente invisibilizados no ambiente corporativo. Diferente de outros problemas de saúde, o uso problemático de substâncias carrega estigmas que dificultam seu adequado manejo organizacional.
Por que o ILPC?
O ILPC traz uma abordagem única que integra o rigor teórico da psicanálise à prática organizacional. Nosso propósito é contribuir para:
Formação de profissionais e líderes éticos e sensíveis
Criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e humanizados
Desenvolvimento de ferramentas para lidar com as complexidades do sofrimento humano no contexto laboral
Promoção de espaços de escuta qualificada nas organizações
Em um momento em que a saúde mental se torna prioridade estratégica e exigência legal nas empresas, o ILPC oferece o suporte necessário para transformar desafios em oportunidades de crescimento organizacional e pessoal.
"Quando as organizações compreendem a dimensão inconsciente das relações de trabalho, abrem-se possibilidades para ambientes mais produtivos, criativos e humanizados."
PALESTRANTES:
Psicanalista com mais de 20 anos de dedicação à prática clínica, Olivan Liger de Oliveira é o atual Presidente e membro fundador do ILPC - Instituto Latino Americano de Psicanálise Contemporânea, onde também atua como coordenador da formação em psicanálise e supervisor institucional.
Sua sólida formação acadêmica inclui graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, Bacharelado em Ciências da Natureza pela Estácio e pós-graduação em Neurofarmacologia pela Faculdade Metropolitana (Ribeirão Preto/SP). Atualmente, está cursando Biomedicina na Estácio, evidenciando seu compromisso com a constante atualização profissional.
Como palestrante, destaca-se por realizar estudos aprofundados sobre a saúde mental de indivíduos e profissionais em seus ambientes de trabalho, oferecendo insights que promovem o bem-estar emocional e a eficiência nas organizações. Divide seu tempo entre o atendimento clínico em seu consultório, a formação de novos psicanalistas e a supervisão institucional, além de disponibilizar atendimento online para brasileiros no exterior.
Psicanalista formado pelo ILPC - Instituto Latino Americano de Psicanálise Contemporânea, instituição onde também atua como professor, contribuindo para a formação de novos psicanalistas. Sua trajetória é marcada pela transição da Gastronomia para a Psicanálise, uma mudança que enriqueceu sua compreensão sobre as complexidades humanas e suas dinâmicas emocionais.
Como palestrante, destaca-se por conduzir estudos aprofundados sobre saúde mental nos ambientes de trabalho, oferecendo insights que promovem bem-estar e eficiência organizacional. Mantem constante estudo da filosofia como complemento da abordagem psicanalítica, permitindo estabelecer importantes conexões entre o pensamento crítico e a compreensão dos processos psíquicos.
Dedica-se à pesquisa no campo da psicologia focada no bem-estar emocional integral do indivíduo, considerando suas dimensões pessoal, social e profissional. Este olhar integrativo
possibilita-o desenvolver metodologias que respeitam a singularidade de cada história, sempre com o compromisso de contribuir para uma sociedade emocionalmente mais saudável e consciente.
Clientes:
